Seit über zwölf Jahren begleiten wir Geschäftsleitungsmitglieder, Bereichsleiterinnen und Gründer dabei, klarer zu entscheiden, besser zu kommunizieren und ihre Teams nachhaltig zu stärken. Unser Standort in Lausanne verbindet Schweizer Präzision mit internationaler Perspektive.
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Viele Führungskräfte auf C-Level-Ebene treffen täglich Dutzende Entscheidungen unter Unsicherheit. Die Folge: Entscheidungsmüdigkeit, Konflikte im Leitungsteam und eine wachsende Distanz zu den eigenen Mitarbeitenden. Dazu kommt der Druck, gleichzeitig strategisch und operativ zu denken. Irgendwann reicht Erfahrung allein nicht mehr aus.
Wir arbeiten nicht mit Standardfolien oder vorgekauten Modellen. Jedes Programm beginnt mit einer strukturierten Standortbestimmung: Wo stehen Sie? Was blockiert? Was soll in sechs Monaten anders sein? Daraus entsteht ein individueller Trainingsplan, der Coaching-Elemente, Gruppenübungen und Reflexionsphasen verbindet. Das Ziel ist greifbar, nicht abstrakt.
Vier Tage, verteilt auf acht Wochen. Maximal sechs Teilnehmende pro Durchgang. Sie arbeiten an realen Führungssituationen aus Ihrem Alltag: schwierige Gespräche, strategische Priorisierung, Teamdynamiken. Zwischen den Modulen setzen Sie konkrete Aufgaben im eigenen Unternehmen um und reflektieren die Ergebnisse in der Gruppe.
Zehn Sitzungen à 90 Minuten über sechs Monate. Wir beginnen mit einem 360-Grad-Feedback aus Ihrem Umfeld und entwickeln daraus drei bis vier Schwerpunktthemen. Typische Themen: Delegieren ohne Kontrollverlust, Konflikte im Verwaltungsrat, Übergang vom Fachspezialisten zur Führungsrolle. Jede Sitzung endet mit einer konkreten Aufgabe für die kommenden zwei Wochen.
Ein zweitägiger Workshop für Geschäftsleitungsteams, die aneinander vorbeireden. Wir moderieren strukturierte Dialoge zu Rollen, Verantwortlichkeiten und unausgesprochenen Erwartungen. Am Ende steht ein gemeinsam erarbeitetes Arbeitsbündnis mit klaren Spielregeln. Dieser Workshop eignet sich besonders nach Reorganisationen oder bei neu zusammengesetzten Teams.
Für Firmenanlässe, Kadertagungen oder Branchenkonferenzen. Unsere Vorträge dauern 45 bis 90 Minuten und behandeln Themen wie Entscheidungsqualität unter Druck, psychologische Sicherheit in Führungsteams oder die Kunst des produktiven Widerspruchs. Jeder Vortrag wird auf Ihre Branche und Ihr Publikum zugeschnitten.
In einem 30-minütigen Telefonat oder Videocall klären wir, ob Ihre Situation zu unserem Angebot passt. Kein Verkaufsgespräch. Wir hören zu, stellen Fragen und geben eine ehrliche Einschätzung.
Falls wir zusammenarbeiten, starten wir mit einer strukturierten Analyse: Selbsteinschätzung, Fremdeinschätzung durch Ihr Umfeld und eine Auswertung Ihrer aktuellen Führungssituation. Das dauert etwa zwei Wochen.
Auf Basis der Standortbestimmung entwickeln wir gemeinsam einen massgeschneiderten Trainingsplan. Sie entscheiden, ob Einzel-Coaching, Gruppenformat oder eine Kombination am besten passt.
Die eigentliche Arbeit findet in den Sitzungen und dazwischen statt. Wir bleiben zwischen den Modulen per E-Mail erreichbar und bieten bei Bedarf kurze Zwischengespräche an.
Am Ende jedes Programms steht ein Abschlussgespräch mit konkreten nächsten Schritten. Drei Monate später folgt ein Follow-up-Gespräch, um den Transfer in den Alltag zu überprüfen.
Unsere Zielgruppe sind Geschäftsleitungsmitglieder, Bereichsleiterinnen, Gründerinnen und Führungskräfte mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung. Wenn Sie gerade Ihre erste Führungsrolle antreten, empfehlen wir Ihnen gerne passende Alternativen.
Deutsch, Französisch und Englisch. Bei Gruppenprogrammen einigen wir uns vorab auf eine gemeinsame Arbeitssprache. Im Einzelcoaching wechseln wir bei Bedarf zwischen Sprachen.
Ein Einzelcoaching-Paket mit zehn Sitzungen liegt bei CHF 8'400. Das Gruppen-Intensivprogramm kostet CHF 4'200 pro Teilnehmer. Team-Workshops berechnen wir nach Aufwand, typischerweise zwischen CHF 6'000 und CHF 12'000. Im Kennenlerngespräch erhalten Sie eine verbindliche Offerte.
Beides ist möglich. Gruppenprogramme finden in unseren Räumlichkeiten in Lausanne statt. Einzelcoachings bieten wir auch per Videocall an. Erfahrungsgemäss ist eine Mischung aus Präsenz und Online am wirksamsten.
Wir arbeiten ausschliesslich mit erfahrenen Führungskräften. Keine Grossgruppen, keine Standardpräsentationen. Jedes Programm wird individuell gestaltet, und die Gruppengrösse ist auf sechs Personen begrenzt. Unsere Trainer haben selbst Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene in der Schweizer Wirtschaft.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Das Kennenlerngespräch ist kostenlos und dauert maximal 30 Minuten.
2825 Honiggasse, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland